TEAM BUILDING VIRTUEL | ENTREPRISES, RAPPROCHEZ VOS ÉQUIPES !

Also offered in english : Virtual team building

Au-delà des idées, des services ou des produits vendus, la plus grande richesse d’une entreprise repose sur son capital humain et ce, peu importe le secteur d’activité concerné. Une entreprise dont les employés sont engagés et motivés dispose d’une force d’action plus grande, qui peut lui conférer un avantage compétitif sur le marché et envers ses compétiteurs. Toutefois, il peut être difficile de créer ce sentiment d’appartenance envers l’employeur, et c’est d’autant plus vrai en ces temps de distanciation sociale et de télétravail obligé.

NOUVEAUTÉ!!

Notre offre de team buildings virtuels

LE JOUEUR MANQUANT

Un membre de votre organisation s’est fait enlevé par une bande de ravisseurs dirigée par un criminel aux méthodes peu orthodoxes appelé « Le Goaler ».

Les ravisseurs menacent de torturer votre collègue si les employés n’exécutent pas à la lettre ses exigences. Pour y arriver, les employés devront faire preuve de courage, de collaboration et ne pas avoir peur du ridicule! Heureusement pour vous, l’inspecteur Samson des Forces Tactiques mène une large opération policière pour vous assister.

Entre les demandes farfelues du criminel et les missions risquées des forces tactiques, vos employés réussiront-ils à retrouver leur collègue en un seul morceau? 


Il s’agit d’un jeu coopératif dont le but est de secourir un membre précieux de votre entreprise qui a été enlevé. Vous aurez donc 1h30, en équipe de 3 à 6 joueurs, pour réussir différentes épreuves physiques, cognitives et sociales. L’ensemble des activités s’effectuent directement sur votre téléphone intelligent par le biais de notre application mobile.

NOUVEAUTÉ!!

1h30 + 30 min / Hybride / 10 à 1000 joueurs

OPÉRATION UV

Une étude scientifique dont vous êtes les cobayes, vise à reprogrammer le code génétique des candidats et à les exposer à des rayonnements solaires qui pourraient, selon nos hypothèses, favoriser une amélioration accrue des capacités physiques et cognitives des candidats. Êtes-vous prêts à remettre le sort de vos employés entre les mains de la science? 


Il s’agit d’une activité de team building virtuel dont une partie du jeu se déroule à l’extérieur. Les joueurs participent à l’activité à partir de leur résidence.  L’activité, d’une durée de 2h30, se déroule en direct avec notre équipe d’animation en ZOOM. 
Il s’agit d’une activité coopérative dont le but est de participer à une étude scientifique et de déterminer l’équipe s’étant le plus démarquée. Les critères évalués sont la vitesse, l’intelligence, la communication, l’observation, la mémorisation et le travail d’équipe.

2h30 / 100% virtuel / 8 à 300 joueurs

LES RECRUES

Après des siècles de tradition, de productivité et d’excellence, le Pôle Nord est totalement paralysé. Les lutins, habituellement de joyeux petits travailleurs infatigables, acharnés et dociles, ont complètement arrêté leurs activités. Noël est en péril. Pour sauver la situation, les plus hautes instances du Royaume du Père Noël font appel à vous. Lors de ce camp de recrutement pour le moins inhabituel, vos équipes de travail seront soumises à une rude compétition afin de savoir lesquelles seront assez agiles, futées et débrouillardes pour sauver Noël et faire de cette célébration le succès planétaire que nous attendons tous avec fébrilité.

2h30 / 100% virtuel / 8 à 300 joueurs


Qu’est-ce qu’un team building virtuel ?

Le team building virtuel est une activité qui utilise la technologie pour réunir virtuellement les employés qui travaillent à distance dans le but de tisser des liens entre eux autour d’activités ludiques, collaboratives et rassembleuses. Pour Coeur à l’ouvrage, cette solution technologique ne signifie pas pour autant que votre personnel devra demeurer – encore – derrière l’écran d’ordinateur, bien au contraire! Nos activités de consolidation d’équipe virtuelles  sont conçues pour amener vos équipes à coopérer tout en étant ACTIVES physiquement.

Quelle est la différence entre un team building virtuel et un team building hybride ?

Lorsque les conditions nous le permettent, et ce, en accord avec les normes de distanciation sociale en vigueur, il peut être possible de conjuguer l’aspect technologique des team buildings virtuels à un rassemblement physique (mais limité) des équipes en compétition. Dans de tels cas, nous formons des petits groupes de 10 personnes ou moins dans un environnement extérieur permettant de respecter la distanciation sociale de 2 mètres. Ainsi, les groupes peuvent alors être répartis un peu partout en province ou à travers le monde et reçoivent alors leurs instructions via leur appareil mobile respectif afin d’éviter tout rapprochement en deçà de 2 mètres.

Pourquoi offrir une activité de team building pour les équipes qui travaillent à distance ?

En période de télétravail “forcé”, il n’est pas facile pour les chefs d’entreprise et les directions des ressources humaines de conserver un bon niveau d’engagement de la part des membres de leur équipe, et encore plus difficile de maintenir une bonne cohésion entre eux. Ces nouvelles conditions de travail comportent le risque de transformer des employés impliqués en employés “spectateurs”.

De plus, selon une étude menée par l’Université Laval en mai 2020 en lien avec la situation de la pandémie de coronavirus, 48% des travailleurs québécois souffriraient d’un niveau élevé de détresse psychologique*, qui se caractérise notamment par des troubles de sommeil et une baisse de la performance au travail. Ces résultats démontrent l’importance de trouver des moyens de rassembler les équipes de travail autour d’une activité positive, sociale et amusante.

6 bonnes raisons d’organiser un team building virtuel pour vos équipes de travail

  1. Renforcer le sentiment d’appartenance envers votre entreprise
  2. Contribuer à briser l’isolement social et la détresse psychologique qui peuvent être vécus par les employés en situation de travail à distance
  3. Améliorer l’engagement de vos employés
  4. Créer un souvenir corporatif fort et mémorable
  5. Permettre à vos employés de se redécouvrir dans un contexte non professionnel
  6. Resserrer les liens au sein de votre équipe

De quoi aurez-vous besoin?

Chaque joueur devra avoir :

  • Un appareil mobile (avec ou sans données cellulaires) en plus d’un ordinateur disposant d’une caméra web
  • Des écouteurs pour l’appareil mobile
  • Du papier et crayon
  • Des vêtements extérieurs! Parce qu’ils devront aller quelques minutes à l’extérieur!

Nos team buildings virtuels comprennent :

  • une page web dédiée à votre événement qui comprend un mot de votre direction, une vidéo de présentation, les équipes en compétition et toutes les informations logistiques reliées à l’événement;
  • la location du studio virtuel;
  • les services d’un animateur, d’un technicien et d’un monteur vidéo;
  • la connexion ZOOM et ceux de l’application mobile;
  • une vidéo souvenir comprenant les meilleurs moments de votre événement.

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